7月22日，2022年度華發(fā)集團“華發(fā)新星”校招訓練營落下帷幕，55名校招新員工通過為期一周的培訓后正式加入華發(fā)大家庭，他們將在華發(fā)集團及旗下各板塊各領域崗位發(fā)揮自己的才干，以奮斗書寫人生新程中的璀璨色彩。

本屆“華發(fā)新星”以“正青春·創(chuàng)可能”為主題，在一周的培訓中，學員們在線學習時長超過1300分鐘，自主提交160份學習心得。在線學習領域涉及華發(fā)集團企業(yè)文化、六大板塊業(yè)務、愛國教育、職業(yè)技能提升、職場文化等。

在所有“華發(fā)新星”均參與的“新星開放麥”環(huán)節(jié)中，他們分成兩大陣營，針對“自驅力研究”進行探討，圍繞“長期主義的驅動力和短期主義的驅動力”等主題開展了熱烈討論。

與往屆不同的是，今年的校招員工訓練營為學員們布置了一項新的任務——“華發(fā)名片”。55名新星們分成6個中隊，以新員工初入華發(fā)的視角，分別制作一份入職紀念視頻，他們中有呈現(xiàn)一線的工作環(huán)境，有傾訴入職華發(fā)的心路歷程，有對未來華發(fā)生活的積極展望，也有對華發(fā)的深深祝福。

每年的訓練營活動中，都會涌現(xiàn)出一批積極作為、主動擔當、樂于奉獻的優(yōu)秀學員。今年的訓練營中，組委會授予第四中隊為“破冰積極小組”，同時表彰了24名優(yōu)秀學員，希望他們再接再厲，積極進取，奮力拼搏，不負青春韶華。

畢業(yè)于中山大學土木工程專業(yè)的王宇軒，在“新星開放麥”活動中獲得了“最佳辯手”榮譽，參與訓練營讓他感觸頗多：“線上的學習與互動，讓我感受到中隊隊員之間的關懷與熱情，這段特殊的經(jīng)歷也讓我切身感受到職場的道路探索不易、步伐不止。在華發(fā)集團，踏實、純粹的‘少年感’永不褪色，希望創(chuàng)業(yè)奮斗、勇于擔當?shù)娜A發(fā)精神一路相隨。大家心有所依，未來可期。”

畢業(yè)于英國曼徹斯特大學，在考試環(huán)節(jié)中獲得最好成績的關欣表示，通過“華發(fā)新星”訓練營讓其對集團有了更全面的認識，更為能夠成為一名“華發(fā)人”而感到無比自豪。她說：“如果說今天我們從學校走進社會，是真正意義上的‘成人’，那么，希望能夠通過努力走向‘成才’，成為一個真正的人才，成為公司發(fā)展的見證者和貢獻者！”

華發(fā)集團人力資源管理中心人才發(fā)展與培訓管理部總經(jīng)理向暖勇對訓練營進行總結：訓練營結營并不是結束，而是“華發(fā)新星”們職場生涯的起點。除了本周的“新星訓練營”之外，后續(xù)還會有“尋星、育星、成星”一系列的培養(yǎng)計劃，讓大家通過“華發(fā)新星”培養(yǎng)平臺，開發(fā)潛能，快速成材。

從2017年舉辦首屆“華發(fā)新星”活動至今，華發(fā)集團人力資源管理中心推出一套具有華發(fā)特色的校招員工快速培養(yǎng)體系，經(jīng)過多年的探索，不僅充實了集團各業(yè)務領域的人才隊伍，也為做好高校畢業(yè)生就業(yè)和適崗工作提供堅實的保障。

人才是華發(fā)集團最寶貴的資產，當前，華發(fā)集團緊抓珠海新一輪大發(fā)展歷史機遇，將積極貫徹落實“科技+”戰(zhàn)略，踐行“人才為先”的理念，著力鍛造一支現(xiàn)代化、科技化的企業(yè)人才隊伍，為高質量建設現(xiàn)代化國際化經(jīng)濟特區(qū)做出新的更大貢獻。