為進(jìn)一步加強(qiáng)華發(fā)集團(tuán)中高級管理人才隊伍建設(shè)，支撐華發(fā)集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃落地實施，8月31日起，集團(tuán)人力資源管理中心組織開展為期3天的華發(fā)集團(tuán)新入職中高管履新融入培訓(xùn)，來自集團(tuán)總部及六大板塊20余名新入職中高管參與培訓(xùn)。

近年來，華發(fā)集團(tuán)人力資源管理中心及各單位人力部門聚焦“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)布局，引進(jìn)了一大批業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人才、骨干專業(yè)人才，全力推動集團(tuán)人才結(jié)構(gòu)升級，促進(jìn)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展。

為幫助新入職中高管加速融入集團(tuán)，構(gòu)建以“一個華發(fā)”為背景的奮斗藍(lán)圖，特組織開展此次培訓(xùn)。培訓(xùn)以參訪“深調(diào)研路線”為活動主線，內(nèi)容涵蓋集團(tuán)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、管理理念的宣講等，通過“學(xué)習(xí)+參訪”的模式，幫助新入職中高管全面了解集團(tuán)業(yè)務(wù)布局，激發(fā)使命感和責(zé)任感，為全力實現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。此次培訓(xùn)同時為新入職中高管打造了不同板塊間的交流平臺，為后續(xù)團(tuán)隊管理、業(yè)務(wù)開展打好基礎(chǔ)。

華發(fā)集團(tuán)黨委副書記葉玉宏致辭

培訓(xùn)項目啟動儀式上，華發(fā)集團(tuán)黨委副書記葉玉宏致辭表示，當(dāng)前集團(tuán)發(fā)展面臨粵港澳大灣區(qū)、橫琴粵澳深度合作區(qū)建設(shè)，以及珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)新一輪發(fā)展等重大機(jī)遇和有利條件。中高管是各板塊各條線的領(lǐng)頭人，是決定公司未來發(fā)展走向的重要力量，希望通過此次培訓(xùn)加強(qiáng)集團(tuán)中高級管理人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)大家深入分析和研判形勢、認(rèn)真謀劃工作舉措，切實凝聚發(fā)展共識。

會上，葉玉宏對新入職中高管寄語三點(diǎn)期望：

一是提高思想認(rèn)識，爭做全面融入的優(yōu)秀管理者。新入職中高管人員要統(tǒng)一思想、提高站位，以本次培訓(xùn)為契機(jī)，加速融入華發(fā)企業(yè)氛圍，全面支撐集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略落地。

二是深化學(xué)思踐悟，爭做擔(dān)當(dāng)有為的優(yōu)秀管理者。第一期融入計劃安排了“學(xué)習(xí)+參訪”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，從理論學(xué)習(xí)到實地參訪，讓培訓(xùn)者真切走進(jìn)華發(fā)、了解華發(fā)、融入華發(fā)，將培訓(xùn)所得帶回所在公司和部門，牢記責(zé)任使命，用于擔(dān)當(dāng)作為，推動工作質(zhì)效切實提升。

三是保持敬畏之心，爭做行穩(wěn)致遠(yuǎn)的優(yōu)秀管理者。本期融入計劃將安排“廉潔第一課”作為課程學(xué)習(xí)中非常重要的一環(huán)，提醒新入職中高管時刻擰緊思想總開關(guān)，時刻保持嚴(yán)守規(guī)矩、不越底線的敬畏之心，自覺涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，走穩(wěn)走實年輕干部的成長之路，始終做到清白做人、干凈做事。

華發(fā)集團(tuán)首席品牌官蘇華講授集團(tuán)企業(yè)文化

集團(tuán)內(nèi)部講師龔正介紹集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略

隨后，華發(fā)集團(tuán)首席品牌官蘇華為新入職中高管展開企業(yè)文化知識培訓(xùn)，戰(zhàn)略發(fā)展中心骨干員工、集團(tuán)內(nèi)部講師龔正為大家介紹集團(tuán)戰(zhàn)略。

在結(jié)束上午的培訓(xùn)課程后，一行人前往橫琴國際網(wǎng)球中心舉行“破冰團(tuán)建”活動，履新中高管們通過這場團(tuán)隊作戰(zhàn)，更加深入了解彼此，以此加強(qiáng)、提升團(tuán)隊意識。

企業(yè)發(fā)展，人才為先。作為具有世界格局的科技、城市、金融、實業(yè)綜合運(yùn)營領(lǐng)先企業(yè)，多年來，華發(fā)集團(tuán)始終堅持以人為本，視人才為企業(yè)發(fā)展的第一資源，發(fā)展出一套“一個階梯，兩個扶手”的人才培養(yǎng)體系。

自2021年7月至今，全集團(tuán)引入中高級管理人員約50人，他們具備豐富的市場化工作經(jīng)驗，覆蓋房產(chǎn)、金融、實業(yè)等集團(tuán)全部重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，干部隊伍建設(shè)的“年輕化、知識化、市場化、規(guī)范化、專業(yè)化”成果進(jìn)一步顯現(xiàn)。

當(dāng)前，華發(fā)集團(tuán)緊抓珠海新一輪大發(fā)展歷史機(jī)遇，將積極貫徹落實“科技+”戰(zhàn)略，踐行“人才為先”的理念，著力鍛造一支現(xiàn)代化、科技化的企業(yè)人才隊伍，為高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化國際化經(jīng)濟(jì)特區(qū)作出新的更大貢獻(xiàn)。