近日，由華發(fā)集團(tuán)人力資源管理中心全力打造的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展系列項(xiàng)目之一——“85計(jì)劃”（第四期）順利開(kāi)營(yíng)，新一輪華發(fā)集團(tuán)中層儲(chǔ)備干部培養(yǎng)計(jì)劃正式開(kāi)啟，在未來(lái)半年的時(shí)間里，又一批優(yōu)秀華發(fā)人才將通過(guò)系統(tǒng)培育得到快速發(fā)展與成長(zhǎng)。

疫情當(dāng)前人才培訓(xùn)工作面臨挑戰(zhàn)，華發(fā)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目積極破局如期啟動(dòng)。第四期“85計(jì)劃”以空中開(kāi)營(yíng)的形式舉行，來(lái)自集團(tuán)總部及六大板塊近60余位人力領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員參加儀式。

儀式上，華發(fā)集團(tuán)人力資源管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人回顧了過(guò)去幾年集團(tuán)人才培養(yǎng)工作成果，并寄語(yǔ)學(xué)員，適應(yīng)新的學(xué)習(xí)變化，不斷保持自驅(qū)發(fā)展，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念；關(guān)注組織發(fā)展和產(chǎn)業(yè)融合，把握機(jī)會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。希望“85計(jì)劃”學(xué)員秉承“產(chǎn)學(xué)同行，工學(xué)一體”的理念，搶抓“十四五”發(fā)展先機(jī)，助力華發(fā)集團(tuán)向世界500強(qiáng)目標(biāo)奮進(jìn)。

85計(jì)劃（第四期）開(kāi)營(yíng)儀式現(xiàn)場(chǎng)

“85計(jì)劃”是華發(fā)集團(tuán)為培養(yǎng)后備中層干部而設(shè)計(jì)的人才專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，與“75計(jì)劃”“95計(jì)劃”“華發(fā)新星”等共同組成華發(fā)集團(tuán)人才培養(yǎng)體系，是集團(tuán)人才發(fā)展的“孵化器”和“加速器”，對(duì)于培養(yǎng)富有戰(zhàn)斗力的中層管理團(tuán)隊(duì)、提升公司的執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要意義。自領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃實(shí)施以來(lái)，累計(jì)培育基中高層各級(jí)關(guān)鍵人才500余人，超300位核心儲(chǔ)備干部獲得組織任用發(fā)展，成為集團(tuán)人才工程和業(yè)務(wù)發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。

本期“85計(jì)劃”以“業(yè)務(wù)協(xié)同創(chuàng)贏”訓(xùn)練營(yíng)為依托，立足業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)展需要，以跨板塊業(yè)務(wù)深度融合創(chuàng)新為切入點(diǎn)，通過(guò)跨界引入“模擬創(chuàng)投”項(xiàng)目模式，使公司中層經(jīng)營(yíng)管理人才從產(chǎn)業(yè)整合和協(xié)同視角推動(dòng)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)良性互動(dòng)發(fā)展。

“華發(fā)云學(xué)堂2.0”——85計(jì)劃（第四期）項(xiàng)目

華發(fā)集團(tuán)自2012年實(shí)施“轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展”戰(zhàn)略以來(lái)，在優(yōu)秀人才隊(duì)伍的強(qiáng)勢(shì)助力下取得了一系列卓越成就。近兩年，華發(fā)集團(tuán)人才培養(yǎng)工作積極應(yīng)對(duì)外部變化，持續(xù)升級(jí)培養(yǎng)方法，通過(guò)線上+線下混合培養(yǎng)、OMO場(chǎng)景交叉學(xué)習(xí)、云直播見(jiàn)面、社區(qū)互動(dòng)交流等方式營(yíng)造全新體驗(yàn)。

未來(lái)，“85計(jì)劃”將有力結(jié)合“華發(fā)云學(xué)堂”的多場(chǎng)景功能，為第四期項(xiàng)目提供更多智慧體驗(yàn)和解決方案，積極推動(dòng)人才發(fā)展業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推廣和使用，以科技力量為員工成長(zhǎng)提供新動(dòng)能。